Η ψυχολογική ασφάλεια γίνεται πλέον το θεμέλιο μιας ομάδας υψηλής απόδοσης και ανθεκτικότητας, ιδίως στον υβριδικό εργασιακό χώρο. Το ευρωπαϊκό έργο «Healthy and productive hybrid workplace environment in small and medium-sized enterprises well-beINTeam» είναι  αφιερωμένο στην υποστήριξη αυτής της αλλαγής με την ανάπτυξη, δοκιμή και εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος πόρων και εργαλείων που επικεντρώνονται στην ενίσχυση της διαπροσωπικής δυναμικής και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης με τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Απευθύνεται σε μέλη ομάδων (ηγέτες, διευθυντές, υπαλλήλους), επιχειρήσεις και εκπαιδευτές για την βελτίωση της απόδοσης, της ευημερίας, της καινοτομίας και της ανθεκτικότητας των υβριδικών ομάδων.

Στο πλαίσιο αυτής της καινοτόμου προσπάθειας, καλούμε επαγγελματίες να γίνουν αξιολογητές σε ένα πρωτοποριακό έργο που έχει σχεδιαστεί για τη βελτίωση της ψυχολογικής ασφάλειας σε επαγγελματικά περιβάλλοντα. Αναζητούμε εμπειρογνώμονες με διαφορετικό υπόβαθρο, συμπεριλαμβανομένων διευθυντών, επικεφαλής ομάδων, διευθυνόντων συμβούλων και εκπαιδευτών ΕΕΚ, για να παράσχουν πολύτιμα σχόλια σχετικά με ένα σχέδιο πακέτου μεθοδολογίας.

Το πακέτο μεθοδολογίας στοχεύει στη βελτίωση της οργανωτικής κατάρτισης με την εφαρμογή μιας δραστηριότητας που βασίζεται στη Διατλαντική Αποστολή του Ernest Shackleton. Η δραστηριότητα προωθεί την εφαρμογή των εννοιών της ψυχολογικής ασφάλειας μέσω καινοτόμων ασκήσεων παιχνιδιού ρόλων και ομαδικής ανάπτυξης, προωθώντας τις κρίσιμες δεξιότητες λήψης αποφάσεων σε καταστάσεις υψηλής πίεσης. Αυτός ο πόρος προορίζεται να καθοδηγήσει τους εκπαιδευτές και τους διαμεσολαβητές καθώς οδηγούν ομάδες μέσα από απαιτητικές και μετασχηματιστικές μαθησιακές εμπειρίες.

Τι περιλαμβάνει; Ως αξιολογητής, ο ρόλος σας θα είναι να αξιολογήσετε το σχέδιο του πακέτου μεθοδολογίας και να παράσχετε ανατροφοδότηση σχετικά με το περιεχόμενό του. Μας ενδιαφέρουν ιδιαίτερα οι σκέψεις σας σχετικά με την αποτελεσματικότητα της δραστηριότητας στην προώθηση της ψυχολογικής ασφάλειας, καθώς και η εφαρμογή της σε περιβάλλοντα πραγματικού κόσμου.

Θα έχετε την ευκαιρία να:

• Να επανεξετάσετε τη δομή και το περιεχόμενο του πακέτου μεθοδολογίας
• Να προσφέρετε λεπτομερή ανατροφοδότηση και προτάσεις βελτίωσης
• Να προβληματιστείτε σχετικά με την πρακτική εφαρμογή της μεθοδολογίας στον τομέα της ειδικότητάς σας
• Να βοηθήσετε στη διαμόρφωση της τελικής έκδοσης, η οποία θα διανεμηθεί και θα χρησιμοποιηθεί από εκπαιδευτές και οργανισμούς σε όλο τον κόσμο

Γιατί η ανατροφοδότησή σας έχει σημασία Η εμπειρία σας ως ηγέτης ή εκπαιδευτής θα είναι ανεκτίμητη για τη βελτίωση αυτής της μεθοδολογίας. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε έναν πόρο που θα έχει απήχηση σε επαγγελματίες από διάφορους τομείς, εξοπλίζοντάς τους με τα εργαλεία για τη δημιουργία ψυχολογικά ασφαλών περιβαλλόντων για τις ομάδες τους. Η ανατροφοδότησή σας θα επηρεάσει άμεσα την τελική έκδοση της μεθοδολογίας, διασφαλίζοντας ότι ανταποκρίνεται στις ανάγκες των οργανισμών που έχουν δεσμευτεί να προωθήσουν κουλτούρες εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και υποστήριξη.

Πώς μπορείτε να συμμετάσχετε Για να συμμετάσχετε, παρακαλούμε επικοινωνήστε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση anna@eurosc.eu ή τηλεφωνήστε μας στο 22 420 110 έως τις 30 Απριλίου 2025 για να εκδηλώσετε το ενδιαφέρον σας και να επιβεβαιώσετε τη διαθεσιμότητά σας για την αξιολόγηση. Αναζητούμε εμπειρογνώμονες στις ακόλουθες κατηγορίες:

• 5 διευθυντές/υπεύθυνους/ομαδάρχες σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις
• 3 εκπαιδευτές ΕΕΚ/σύμβουλοι επιχειρήσεων

Χρονοδιάγραμμα και επόμενα βήματα

• Περίοδος αναθεώρησης: 31 Μαΐου 2025.
• Τελική έκδοση: Μετά τις απόψεις σας, η τελική έκδοση του πακέτου μεθοδολογίας θα κυκλοφορήσει στις 30 Ιουνίου 2025.

Εάν είστε έτοιμοι να συμβάλλετε σε ένα έργο με αντίκτυπο που προάγει την ψυχολογική ασφάλεια και ενισχύει την επαγγελματική ανάπτυξη, σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στην ομάδα εμπειρογνωμόνων μας.