Στις 11 Σεπτεμβρίου, είχαμε την ευχαρίστηση να φιλοξενήσουμε μια εστιασμένη δημόσια συζήτηση με τίτλο «Όταν η Πολιτική Συναντά την Πράξη – Προώθηση των Μικροδιαπιστευτήριων στην Τοπική Ατζέντα Δεξιοτήτων», στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος MICROIDEA. Η εκδήλωση διοργανώθηκε σε συνεργασία με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Λευκωσίας (ΕΒΕΛ) και συγκέντρωσε βασικούς φορείς από τους τομείς της επαγγελματικής κατάρτισης, της δημόσιας πολιτικής και της τουριστικής βιομηχανίας.
Η συζήτηση, που πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά, προσέλκυσε συμμετέχοντες από όλη την Κύπρο, οι οποίοι ενδιαφέρονται για τον αυξανόμενο ρόλο των μικροδιαπιστευτηρίων στην ενίσχυση του επαγγέλματος του σερβιτόρου, στην αντιμετώπιση των ελλείψεων δεξιοτήτων στον τομέα και στην ευθυγράμμιση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς.
Τι συζητήσαμε
Η ημερήσια διάταξη ξεκίνησε με την παρουσίαση του προγράμματος MICROIDEA και των κύριων αποτελεσμάτων του, ακολουθούμενη από μια επισκόπηση του Εθνικού Πλαισίου για τα Μικροδιαπιστευτήρια που βρίσκεται υπό συζήτηση στην Κύπρο. Το επίκεντρο της εκδήλωσης ήταν μια συζήτηση στρογγυλής τραπέζης, όπου εμπειρογνώμονες μοιράστηκαν πρακτικές γνώσεις και σκέψεις σε επίπεδο πολιτικής σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο τα μιρκοδιαπιστευτήρια μπορούν να αποτελέσουν ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού, ιδίως στον τομέα του τουρισμού και της φιλοξενίας.
Οι αξιότιμοι ομιλητές μας
Είχαμε την τιμή να μας συνοδεύσουν τέσσερις ομιλητές υψηλού επιπέδου που εκπροσώπησαν τόσο θεσμικές όσο και τομεακές προοπτικές:
- Χρήστος Ταντελές, Ανώτερος Λειτουργός, Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Κύπρου (CCCI)
- Στέλλα Φιλίππου, Ανώτερη Λειτουργός, Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑΝΑΔ)
- Φάνος Λεβέντης, Πρόεδρος, Παγκύπριος Σύνδεσμος Ιδιοκτητών Κέντρων Αναψυχής (ΠΑΣΙΚΑ)
- Θεόδωρος Χαραλάμπους, Σύμβουλος Τουριστικής Ανάπτυξης & Πρώην Πρόεδρος, Institute of Hospitality (Ηνωμένο Βασίλειο)
Κάθε ομιλητής συνέβαλε με μοναδικές ιδέες — από τα πλαίσια πολιτικής και τους μηχανισμούς χρηματοδότησης, έως τα πραγματικά κενά δεξιοτήτων που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες και το δυναμικό των μικροδιαπιστευτήριων για την αποτελεσματική και ευέλικτη αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Κύρια συμπεράσματα
- Αν και δεν υπάρχει ένα δομημένο πλαίσιο για την ενσωμάτωση των μικροπιστοποιητικών στην Κύπρο, υπάρχει σαφής δυναμική προς την τυποποίηση των μικροπιστοποιητικών.
- Ο τουριστικός τομέας αποτελεί ένα ισχυρό επιχείρημα για την πιλοτική εφαρμογή των μικροπιστοποιητικών, λόγω του εποχιακού χαρακτήρα του και των εξελισσόμενων απαιτήσεων δεξιοτήτων, αλλά τελικά θα πρέπει να εκσυγχρονίσουμε το επάγγελμα του σερβιτόρου ώστε να ανταποκρίνεται στις τρέχουσες προσδοκίες.
- Η διατομεακή συνεργασία — μεταξύ εργοδοτών, υπευθύνων χάραξης πολιτικής και παρόχων εκπαίδευσης — είναι απαραίτητη για την ουσιαστική εφαρμογή.
- Η ευελιξία, η αρθρωτότητα και η αναγνώριση είναι βασικά στοιχεία για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης στις μικροπιστοποιήσεις τόσο μεταξύ των μαθητών όσο και των εργοδοτών.
Τι ακολουθεί;
Η εκδήλωση αυτή σηματοδότησε ένα σημαντικό βήμα στην προσέγγιση της θεωρίας και της πράξης. Παραμένουμε προσηλωμένοι στην αποστολή του MICROIDEA: να βοηθήσουμε στην ενσωμάτωση αρθρωτών, σχετικών με την αγορά εργασίας μαθησιακών διαδρομών στα συστήματα ΕΕΚ της Ευρώπης. Καθώς το έργο προχωρά προς την πιλοτική εφαρμογή και τα τελικά αποτελέσματα, ανυπομονούμε να συνεχίσουμε τον διάλογο — όχι μόνο στους κύκλους των πολιτικών, αλλά και στο πεδίο όπου οι δεξιότητες έχουν τη μεγαλύτερη σημασία.
Για να μείνετε ενημερωμένοι σχετικά με το MICROIDEA και άλλα έργα στα οποία συμμετέχουμε, εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο ή επισκεφθείτε: www.micro-idea.eu