Η έναρξη του ευρωπαϊκού έργου COOPSKILLS πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στις 2 έως 4 Ιουνίου 2025 στον Δήμο Θέρμης, στη Θεσσαλονίκη. Εταίροι από την Ελλάδα, την Κύπρο, την Ισπανία, τη Λιθουανία και την Πολωνία συναντήθηκαν για την επίσημη εναρκτήρια συνάντηση του έργου, η οποία σηματοδότησε την αρχή της συνεργασίας για την ενίσχυση της επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων (reskilling και upskilling) σε τοπικό επίπεδο, μέσω της δημιουργίας «Εργαστηρίων Επανακατάρτισης» (Reskilling Labs).

Το έργο στοχεύει στη σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για τη στήριξη ανέργων και εργαζομένων σε μεταβατικές φάσεις απασχόλησης, με ιδιαίτερη έμφαση στην πράσινη και ψηφιακή οικονομία. Το COOPSKILLS στοχεύει στην εφαρμογή των αρχών των “Μαθαίνουσων Πόλεων” της UNESCO και η δημιουργία “Μαθαίνουσων Επιχειρήσεων” που θα αξιοποιούν αποτελεσματικά τους πόρους τους για την προώθηση της δια βίου μάθησης. Η κοινοπραξία αποτελείτε από ιδιωτικούς και δημόσιους οργανισμούς, Δήμους (στο πλαίσιο του δικτύου Μάθησης Πόλεων της UNESCO), Επιμελητηρία και των εταιρειών τους, οργανισμούς Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και άλλων πολιτών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης. Θα δημιουργήσει “Εργαστηρία Αναβάθμισης Δεξιοτήτων” (Reskilling Labs) σε επίπεδο Δήμων, υπό την επίβλεψη και διαχείριση βασικών φορέων όπως οι Δήμοι, τα τοπικά Επιμελητήρια και οι πάροχοι ΕΕΚ.

Κύριες ομάδες-στόχοι:

• Εργαζόμενοι σε μεταβατικό στάδιο, άνεργοι ή ανενεργοί
• Άτομα από τομείς σε παρακμή που χρειάζονται επανειδίκευση για την πράσινη και ψηφιακή οικονομία
• Ιδιαίτερη προσοχή σε άτομα χαμηλών δεξιοτήτων και ευάλωτες ομάδες που διστάζουν να συμμετάσχουν σε εκπαίδευση ενηλίκων

Αναμενόμενα αποτελέσματα του ‘Εργου:

• Αναφορά για τις βέλτιστες πρακτικές ενεργοποίησης.
• Εγχειρίδιο για την οργάνωση και λειτουργία των εργαστηρίων αναβάθμισης δεξιοτήτων.
• Ενδιάμεσες και τελικές συνθετικές εκθέσεις σχετικά με τη λειτουργία των εργαστηρίων.
• Αναφορά για τις αποφάσεις των πιλοτικών χωρών σχετικά με τους τομείς, τις ανάγκες μάθησης και δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού, καθώς και τις δράσεις κινητοποίησης.
• Δημιουργία εκπαιδευτικού περιεχομένου για ανάπτυξη και αξιολόγηση δεξιοτήτων, επαγγελματική καθοδήγηση, συμβουλευτική και mentoring (π.χ. εκπαιδευτικό υλικό, προγράμματα mentoring, gamification).
• Εργαστήρια για θέματα πολιτικής.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, παρουσιάσαμε τη δομή και τους στόχους του σχεδιασμού και της ανάπτυξης του περιεχομένου για  την αξιολόγηση δεξιοτήτων και τη βελτίωση της επαγγελματικής καθοδήγησης (mentoring) για το οποίο έχει την ευθύνη συντονισμού.  Πιο συγκεκριμένα, θα εστιάσει στον σχεδιασμό εκπαιδευτικού περιεχομένου, την καθοδήγηση και συμβουλευτική καριέρας, και την ανάπτυξη εργαλείων αξιολόγησης μέσω παιχνιδοποίησης (gamification).

Συγκεκριμένα, παρουσιάσαμε το χρονοδιάγραμμα και τα βασικά παραδοτέα τα οποία θα περιλαμβάνουν:

• 4 δομημένα προγράμματα κατάρτισης με έμφαση σε πράσινες, ψηφιακές και ήπιες δεξιότητες.
• Εγχειρίδιο εκπαιδευτή με μεθοδολογικές οδηγίες και στρατηγικές ενεργοποίησης συμμετεχόντων.
• Μοντέλο αξιολόγησης δεξιοτήτων και παροχής συμβουλευτικής.
• 4 ψηφιακά εκπαιδευτικά παιχνίδια για χρήση στην κατάρτιση και την αξιολόγηση.

Το περιεχόμενο βασίζεται σε σύγχρονες τάσεις μάθησης όπως microlearning, cross-industry learning και multimodal learning, και αξιοποιεί τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας που θα εντοπιστούν από τα Reskilling Labs.

Η παρουσίαση έτυχε ιδιαίτερα θετικής αποδοχής από τους εταίρους και αποτέλεσε το έναυσμα για ουσιαστική συζήτηση σχετικά με την τοπική προσαρμογή των εργαλείων και μεθοδολογιών.

Η συμμετοχή μας στο COOPSKILLS αποτελεί συνέχεια της στρατηγικής μας δέσμευσης για υποστήριξη της δια βίου μάθησης και ενδυνάμωση των ενηλίκων εκπαιδευομένων. Με τη συμβολή μας στο WP4, προσφέρουμε μια καινοτόμο, ολοκληρωμένη προσέγγιση στην αναβάθμιση δεξιοτήτων, ενισχύοντας τη σύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας.

Reskill. Rethink. Rebuild.

Αυτό είναι το σύνθημά μας. Και με αυτό συνεχίζουμε δυναμικά!